2.1 费用及付款安排 若乙方有效推荐的候选人被甲方成功录用，甲方根据候选人入职情况向乙方支付人才推荐费。人 才推荐费在候选人入职后支付全额的 60%，通过保证期后支付剩余的 40%。甲方收到乙方提供的相 应发票后 10 个工作日内支付。  人才推荐费的标准为：候选人年薪的 22% （含税金额）。  如果总服务费低于人民币 30,000 元（大写金额： 叁万元），乙方将按最低收费标准人民币 30,000 元（大写金额： 叁 万元）（含税）作为乙方的总服务费。  年薪包括： 非销售类岗位按月收入* 13 个月计算；销售类岗位按月收入*14 个月计算。月收 入具体金额可依照入职通知书所写金额，且所有金额以税前数字为准。

2.1 费用及付款安排 若乙方有效推荐的候选人被甲方成功录用，甲方根据候选人入职情况向乙方支付人才推荐费。人 才推荐费在候选人入职后支付全额的 60%，通过保证期后支付剩余的 40%。甲方收到乙方提供的相 应发票后 10 个工作日内支付。  人才推荐费的标准为：候选人年薪的 22% （含税金额）。  如果总服务费低于人民币 30,000 元（大写金额： 叁万元），乙方将按最低收费标准人民币 30,000 元（大写金额： 叁 万元）（含税）作为乙方的总服务费。  年薪包括： 非销售类岗位按月收入* 13 个月计算；销售类岗位按月收入*14 个月计算。月收 入具体金额可依照入职通知书所写金额，且所有金额以税前数字为准。