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猎头岗按税前年薪20%
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11-22万
北京、上...
博士
不限
招聘 3 人
预计佣金
30.8K
一个月前刷新/三个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1.负责技术领导与测试体系构建、制定高阶测试策略:主导设计覆盖全座舱系统的多层级测试框架,建立场景库矩阵、定义自动化测试蓝图,攻克技术难点与深度问题定位等 2.负责质量保障体系升级:性能与稳定性纵深防御、构建资源消耗基线模型、设计长稳测试场景、主导功能安全测试等 3.负责测试自动化与效能提升:自动化测试深度落地、开发非标接口自动化工具、解决动态UI自动化难题、构建自动化测试工厂、建立测试数据看板、通过缺陷模式分析等 4.负责跨域协同与标准建设:前端需求质量管控、参与需求评审输出测试风险清单、推动车规级流程落地、主导ASPICE测试流程合规制定团队测试规范。 5.负责测试能力传承与前沿探索:定期开展技术深潜培训、建立技术知识库、预研新型测试方案、探索舱驾融合测试等
任职要求
1.学历: 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子工程、自动化、车辆工程等相关专业。硕士学历或相关领域专业认证是显著加分项。 2. 8年以上 汽车电子或软件测试经验,其中 5年以上 必须专注于 智能座舱系统 或紧密相关领域(如IVI、数字仪表、HUD、车载信息娱乐)。有知名整车厂(OEM)的智能座舱开发/测试部门 或 TOP汽车电子Tier 1供应商的座舱项目团队经验优先。 3.具备 完整生命周期经验,主导或深度参与过 至少3个 量产级智能座舱项目(从需求分析、测试策略制定、用例设计、执行到交付)的测试工作。 4.参与过面向主流市场(非仅概念)的 量产智能座舱项目 经验是硬性要求。有基于主流座舱芯片平台(高通SA8x55/SA8295, 瑞萨R-Car H3/H4, 英伟达Orin等)和操作系统(QNX, Android Automotive OS, Linux)的项目经验者优先。 5. 拥有处理 高复杂度、高集成度座舱系统 测试的经验,例如:多屏联动、深度语音交互、多模态融合、与ADAS/车身域交互、FOTA/SOTA升级验证等。
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
测试开发
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:航海路桐柏路[公交站]
北京,招聘1人,详细地址:1111
杭州,招聘1人,详细地址:11
职位要求
学历要求:
博士
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
11-22万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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